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发布时间:2022-08-11 02:37:12

张斌:央视给年轻人足够机会 人才流动是进步

张斌和 中超形象大使 贝克汉姆

有人离开要得到性能良好、符合条件的塑木复合材料,也有人坚守。在中央电视台从业二十年,张斌经历了主持人、制片人、频道总监助理等身份转换,现在已是央视的资深员工。对于近日的央视主持人出走潮,张斌对羊城晚报说出了自己的看法: 人才流动在业界是很正常的事情,央视并没有因此焦虑。

【谈跳槽】

人才流动是行业进步

谈起近期的央视主持人出走潮,张斌更愿意用 人才流动 来形容: 对于这个行业来说,有进有出会更好。 张斌认为,每个主持人到了不同的年龄段,都有许多不同的选择, 但无论如何,中央电视台给予了他们发展的基础 。在他看来,这件事没有什么好大惊小怪的: 人才流动是行业的进步,最终从业者也会是受益者,包括央视本身。

外界关于央视主持人跳槽的原因猜测很多,包括薪水较低、自由度不高等,张斌认为这种想法可以理解,但不该单从这些方面看问题: 中央电视台给予主持人的是多方面的价值。

【谈竞争】

央视也在追赶地方台

近几年来各地方台相继崛起,尤其在主持人方面更是进步很大,不少人都已是当之无愧的全国 名嘴 。对此,张斌大加赞赏: 我觉得很多地方台同行做得非常非常好。 他对羊城晚报说,观众或许总存在一种偏见,认为央视的主持人有优越感, 但事实上,央视已经不是多年前那个唯一的播出平台了 。

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地方台在某些节目形态上更主动、积极,而朱文昌我们也许受心理、某些方面的羁绊,有所不同。 张斌总结,地方台有许多战略性计划,例如以主持人为节目制作的核心、突出主持人的品牌作用价值、激发主持人的创拉力实验机夹具相当重要作能力, 这对于中央电视台来说,有许多学习的余地,我们也在追赶。

如今,许多社会制张信哲作力量、社会资本已进入央视,用张斌的话说嘉骏,央视是 正在跟随时代的脚步,走向市场化,完成社会化的转型。 张斌认为,央视不该再是 精英聚集地、行政机构 的吴奇隆形象,而应朝着 实现人与人之间的聚合 的方向努力。

【谈规划】

不能心急要沉稳前进

平台对主持人固然重要,但张斌更注重主持人的自身素质。他表示,作为主持人,最重要的是学会 诚恳 ,并能接受每一次节目的挑战。

1993年进入央视至今,从新人成长为频道总监助理,张斌对央视充满感激之情: 像我这个年纪,可以说是这个时代的受益者,央视给予有梦想的年轻人足够的机会。 二十年前适逢央视革命性的时代,张斌表示,这让自己少走很多弯路。

近年来,播音主持专业的毕业生面临供大于求的尴尬境况,张斌对莘莘学子提出六字箴言: 先入行,再上位。 以自身经历为例,张斌建议先从制作者的角色入手,再慢慢向主持人靠拢。

对于许多毕业生 宁可留在省台做,不肯留在市台做主播 的现象,张斌认为这恰恰是因为行业没有流动机制,发育不够,毕业生才会没有安全感, 好像一去二线城市就回不来了一样 。而对于自己的同龄人来说,张斌认为更不能心急,要有足够的耐心, 你要沉稳地一步一步走,不能打破生命的节奏 。

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